长长的头发和眼镜的男人和灰色外套的女人正在向左看

职位申请指南

Afry的下一份工作指南

无论您是刚刚在职务处申请的位置,还是奇怪地保持职业机会的职业机会,我们希望这个页面有助于您更接近您的梦想工作。

我们知道,寻找工作可能是一项挑战,我们希望通过引导您通过流程的不同阶段来帮助。在此页面上,我们为您提供有关Afry普通招聘原则和流程的信息。在此页面上进一步下来,我们收集了招聘人员对求职的最佳建议。该指南包括如何编写良好的简历,准备面试,并使用LinkedIn进行求职。

前方招聘原则

为满足我们的长期招聘需求,我们有一个结构化的招聘流程,重点是包含和长期合作关系。这种野心是在以前的招聘原则上编制的。

一个男人站在屋顶上,一个女人走开他。

包容
我们重视多样性,并确信更多样化的工作场所使我们公司更具竞争力。我们将无意识的偏见与我们的能力的招聘过程中的挑战先入为主的意见。我们公司特定的包容招聘指南是我们招聘的起点。

长期关系
我们的野心是在所有步骤中具有透明和结构化的过程,持续沟通。对于长期的关系,我们始终旨在在阿德里举行明确而诚实的生活。

候选人经历
我们的雇主品牌对我们的长期增长非常重要,并且对我们与我们的候选人互动的方式受到高度影响。自2016年以来,我们要求候选人的反馈。通过这样做,我们能够不断发展我们的过程。

招聘人员的求职指南

介绍 箭头指向右边

介绍

我们知道寻找工作可能具有挑战性。它要求您的时间和努力,竞争力的就业市场可以令人恐惧和疲惫。但我们在这里帮助你。我们收集了招聘人员对求职过程的不同重要部分的最佳建议。

让这些提示指导您在您当前或未来的工作申请中。

男人和女人在书桌上工作
招聘人员LinkedIn指南 箭头指向右边

招聘人员LinkedIn指南

如果您正在寻找新的工作,LinkedIn是一个很好的使用平台。在此视频中,我们在LinkedIn的北欧地区被任命为社交招聘人员的招聘人员Anna Streebel,为使用求职平台的最佳建议。

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招聘人员对良好的简历指南 箭头指向右边

招聘人员对良好的简历指南

求职过程中最重要的部分之一是你坐下的人,并尝试用文字描述你的经历,技能和特征。这不是一项简单的任务 - 我们都发现它有挑战性 - 但是右转就是征收招聘流程的下一步是至关重要的。不需要说:写一个好的简历很重要!

作为招聘人员,我知道我应该在收到新应用时寻找的事情。我了解到,许多人在编写恢复时如何优先考虑如何优先考虑 - 这是多么个人,我必须写下我曾经工作过的一切以及如何在我的职业生涯中解释差距?下面列出的是我最好的简历提示 - 通过并让它引导您在申请下一份工作时。

你为什么对这个角色感兴趣?

今天,求职信并不像招聘过程中的要求,因为它是几年前的一个要求。虽然,招聘人员可能仍然奇怪为什么你申请某个角色以及你想要做的作用 - 以及为什么。包括有关您的兴趣,目标或为您申请特定角色或某些公司的两个或三个句子,经常欣赏和对您的职业生涯描述非常好的介绍。

所以,即使没有对求职信的需求,也不要遗漏个人部分!

新秀英雄正确

大问题:图片还是没有图片?

您可能会使CV更加个人的照片,但它也引起了您的能力。阅读您的申请的人可能会花时间想知道您在图片中的衣服选择,而不是专注于您的经历以及在您的职业生涯中所学到和实现的内容。并记住:您的外表与您的能力和表现良好的能力无关。

那么,大问题:图片还是没有图片?好吧,它实际上取决于你。如果您决定使用图片,请务必选择一个显示您以简单娴熟的方式的人,并反映了您的个性。不要忘记 - 只选择自己的照片,即使你崇拜你的孩子和宠物。

使用相关关键词

今天,重要的是在您所知的CV中使用术语是在您的能力区域使用的。当她/他正在搜索不同数据库中的配置文件或例如链接林时,招聘人员正在使用这些关键词。通过使用这些关键词,您的个人资料将与招聘人员在寻找的更好匹配,这反过来又会增加您真正想要的工作的机会!

你应该写多少钱?

当你热衷于描述尽可能多的各个方面时,你的简历很容易变得太久。但请记住保持相关 - 简短而精确,专注于最重要的东西。

Point out the main tasks in your roles, what you have been responsible for and participated in when you describe your work experiences. Make sure not to use too many words – a helpful advice here is to only mention what has been your focus area and what is actually relevant for the role you are interested in.

描述您最近的角色更详细,只写下您之前经验的基础;职位,公司和时间段。如果您处于职业生涯的开头,您的简历不应该长于一页。如果您有长期的工作经验,您可能需要更多空间,但尝试将其缩小到最多两页。

Make the recruiter curious about you!

有自行车与妇女的人

解释你职业生涯中的差距

当你没有工作时,在生活中有一个不寻常的时期并不罕见,并且当然可以有所不同的原因。如果您的职业生涯中有差距,请尝试解释您在此期间所做的内容。例如,如果您在世界各地旅行六个月,请将其写下来。如果您因疾病而离开工作一段时间,那么您当然取决于您想要分享多少 - 但在招聘人员好奇的情况下准备好。

请记住,我们都是人类,有时我们感觉不舒服,良好的招聘人员不会并不应该根据您的健康判断。打开您在简历中的差距在差距中所做的内容允许招聘人员获得更清晰的职业道路和您所做的选择。

由Sofia Wigzell撰写,
集团经理招聘在阿德
苏菲亚
索非亚威尔扎尔

招聘人员良好采访指南 箭头指向右边

您已编写并提交了您的申请,这是一项成功 - 您接受了面试!

现在是时候为下一步做准备了,这是一个很大的人,因为求职面试是该过程中最重要的部分之一。这是你有机会向雇主展示你的潜力,并且你是正确的职位的人。

作为招聘人员,我们知道求职面试可能是恐吓。但别担心;良好的准备工作将带走很长的路要走。以下是如何为您的采访做准备的最终提示。

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寻求新人 - 三个有用的提示

您是否在进程中找到一份新工作,在另一个国家而不是您的原籍国?索菲亚克林伯格,阿夫瑞斯的包容和多样性经理股票股票,当您正在寻找您的下一份工作时,可以在派上派上使用的一些有用建议。

这些可以应用于所有能力和所有部门的领域,无论您是工程师,无论您是工程师。这都是关于能力,网络和积极的态度!

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