小组执行管理

董事会已将公司和集团管理的运营责任委托给公司首席执行官。首席执行官领导董事会制定的框架内的运营。

首席执行官已任命了一个小组管理团队，负责该小组运营的各个方面。阿夫里（Afry）的集团执行管理公司通常每月一次开会一次，讨论集团的财务绩效，收购，整个集团范围的发展项目，继任计划和能力发展以及其他各种战略问题。

乔纳斯·古斯塔夫森（Jonas Gustavsson）

总裁兼首席执行官

雇用：2017
天生：1967年
教育：硕士工程学，卢莱奥工业大学
专业经验：商业区经理Sandvik加工解决方案2013年-2017和Sandvik材料技术2011年-2013。在此之前，Sandvik和BRP-Rotax（奥地利）运营副总裁的几个领导职务。在庞巴迪和ABB的领导职位。
股权：14,289 B股
2019员工可转换计划：名义金额SEK 6,000,000。

BoSandström

首席财务官

雇用：2022
天生：1975年
教育：工程物理学和商业和经济学理学学士学位硕士学位
专业经验：ICAHandlarnasFörbund的CFO，Telia Sweden，Sats Group和Scandinavian Airlines瑞典。McKinsey＆Company的管理顾问。
股权：2,000股

萨拉·克林根堡

人力资源负责人

雇用：2015
天生：1973
教育：隆德大学个人发展与心理学学士学位
专业经验：在多家国际公司中，领先的人才获得和人力资源职位是微软，埃森哲，Eniro和Afry/+管理职位，包括埃森哲，恩罗和阿弗里。
股权：0股

Cathrine Sandegren

EVP和通信和品牌主管

雇用：2016
天生：1977年
教育：哥本哈根商学院工商管理研究生文凭
专业经验：公司，IR和内部通讯主管ÅF，公司传播经理，SAS
股权：1166 B股
2019员工可转换计划：名义金额3,000,000。
2020员工可转换计划：名义金额3,000,000。

苏珊·古斯塔夫森（Susan Gustafsson）

小组总法律顾问

雇用：2019
天生：1973
教育：Jur.Kand（L.L.M），Lund和Maastricht University，Insead领导创新计划
专业经验：集团总法律顾问（2015-2019） - 斯德哥尔摩MTG现代集团和北欧娱乐集团。
EVP总法律顾问Martell Mumm Perriet-Jouët（2008-2015），并购和公司律师（2003-2008） - 巴黎Pernod Ricard。
并购和公司律师（1999-2003） - 巴黎的Advokatfirman Vinge Och Landwell＆Partners。
股权：1000 B股
2019员工可转换计划：名义金额3,000,000。

马林·弗朗宁（Malin Frenning）

EVP兼基础设施部负责人

雇用：2019
天生：1967年
教育：机械工程教育。卢洛科工业大学
专业经验：斯德哥尔摩首席执行官委员会2016-2019。首席执行官Telia Sverige和EVP Teliasonera地区瑞典2014-2015。商业区宽带总裁，2011 - 2014年Teliasonera Group。
股权：1250 B股
2019员工可转换计划：名义金额3,000,000。
2020员工可转换计划：名义金额3,000,000。

罗伯特·拉尔森（Robert Larsson）

EVP和部门工业和数字解决方案主管

雇用：2018
天生：1967年
教育：硕士工程
专业经验：最新的机器人与运动斯堪的纳维亚半岛的首席部门经理ABB的几个领先职位。
股权：4000 B股
2019员工可转换计划：名义金额SEK 2，000,000

Nicholas Oksanen

EVP和部门流程行业负责人万博亚洲安卓下载

雇用：加入Pöyry1993
天生：1967年
教育：硕士纸技术与经济学，赫尔辛基技术大学，芬兰，1993年
专业经验：Pöyry，业务部门纸浆和纸2009-2019，Pöyry，Pöyry，Pulp and Paper中的各种领先地位，1997-2009，JaakkoPöyryDeutschlandGmbh，工艺工程师，1995-1997，Pöyry，Poper Technology Eniver，Prosection Eniverer，Prodess Grounder 1993
股权：0股
2019员工可转换计划：名义金额3,000,000。
2020员工可转换计划：名义金额3,000,000。

琳达·帕尔森（LindaPålsson）

EVP和分区能源负责人

雇用：2014
天生：1974年
教育：硕士电气工程，查默斯技术大学
专业经验：包括区域经理Infratek，首席执行官Triventus，业务区经理Åf，副总裁兼Hydro＆Energy Nordics Afry的负责人。
股权：3904股
2019员工可转换计划：名义金额SEK 300,000。
2020员工可转换计划：名义金额SEK 300,000。

罗兰·洛伦兹（Roland Lorenz）

EVP和部门管理咨询主管万博电竞竞猜

雇用：1999（Pöyry）
天生：1970年
教育：计算机科学与电气工程，应用科学大学多特蒙德大学和德国博丘姆大学
专业经验：副总裁兼能源管理咨询公司北欧北欧和南欧的北欧万博电竞竞猜副总裁，2010-2019，医学博士和能源管理咨询主管，Pöyry2007-2010及其在管理咨询中的几个领先职位之前
股权：3000 B股
2019员工可转换计划：名义金额SEK 900,000。
2020员工可转换计划：名义金额3,000,000。

根据克里斯蒂安·埃格斯（Kristian Egseth）

EVP和部门负责人Afry X

雇用：2021
天生：1974年
教育：硕士伦敦经济学院，学士学位，哥本哈根商学院
专业经验：日立和IBM的领先职位在数字化中
股权：4,595股

HenrikTegnér

EVP和战略与可持续性主管

雇用：2020
天生：1970年
教育：硕士Chalmers技术大学工程和管理
专业经验：埃森哲（Accenture）1996-2019在各种职位上，董事总经理兼公用事业负责人北欧
股权：1,000股